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  守护生命的圣殿         ★★★
守护生命的圣殿
[ 作者:陈敦芝    转贴自:本站原创    点击数:6018    更新时间:2008-11-5    审校:陈敦芝 ]

 

 

守护生命的圣殿 

 -365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种创佳评差先进材料

“健康所系,生命相托”这一直被365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种全院职工作为神圣使命,时时刻刻铭记在心,上至365棋牌诈骗、下至普通医护人员,无不为之付出心血和汗水,不论寒来暑往,不论节假日,他们勤勤恳恳在本职岗位上履行着各自的职责,为医院发展殚精竭虑、出谋划策,为病人检查、治疗、打针、送药,无怨无悔、任劳任怨。尤其是近年来,医院深入开展创佳评差竞赛活动,坚持“以病人为中心,以医疗质量为中心”,把行风建设和创评活动拓展到医院工作的各个环节,努力改善医疗环境,提高服务质量和医疗技术水平,加强医院管理、扩大业务范围,以其精湛的技术、优质的服务和朴实的医德赢得了社会各界以及广大患者的信赖和赞誉。医院连续多年被评为县级文明单位、卫生系统先进单位。

一、基本情况。

365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种是一所集医疗、急救、预防、保健为一体的综合性二级医院。医院始建于五十年代初期,现有职工159人,其中正式职工109人,拥有各类专业技术人员102人,其中高级职称5人,中级职称37人。编制床位130张,设急诊、门诊、住院、传染四大病区,共有22个临床、医技和职能科室。医院资产达两千万元,拥有螺旋CT、彩超、CR、全自动生化分析仪、电子胃镜和体外冲击波碎石机等一批先进设备。

二、创佳评差活动开展情况。

(一)好班子找出医院发展好路子。

医院深知“火车跑得快,全靠车头带”的深刻寓意,十分注重班子建设。一是完善制度。制定了院务会议制度、职代会工作制度和党支部议事规则,实行分工负责制,明确了各级领导的职责和权责范围。二是统一思想、团结民主。以院长和支部书记为首的两委班子严格按照院务会议制度、职代会工作制度和党支部议事规则来进行医院重大决策,严格执行党的民主集中制原则,充分发挥民主,征求大多数人意见,不同意见提在会上、处理在会上,本着一切有利于医院发展、一切有利于维护患者利益,一切有利于调动广大职工积极性的原则,杜绝了个人主义和不作为的苗头。班子成员能在医院发展思路上达成共识,统一思想。同时,各成员之间经常开展交心谈心,互相交流思想和意见,避免了误会和矛盾。三是创新观念,积极探索医院发展新路子。在牢固树立“视患为亲、视院为家”的办院宗旨基础上,大胆开展第三轮人事制度和分配制度改革,提出“不养一个懒人,不留一个闲人,不亏一个能人”,使一批有能力、素质高、态度好、服务好的职工走上了院中层领导岗位,实现了管理上的突破。在坚持把医疗质量作为医院发展生命线的基础上,积极开展新业务、新技术,鼓励科室创建自己的特色,如外科的“小切口胆囊切除术”、妇产科的“阴式子宫切除术”、“无痛分娩”、内科的“静脉溶栓治疗脑梗塞”等,实现了技术上的创新。在医院建设中敢于超前思维、自加压力、自谋出路,不等不靠。通过职工集资、贷款、争取项目等多种方法筹集资金,购置了CT、彩超、CR等一批先进的设备;建设了医院住院楼、传染病区、新门诊大楼,精心进行院内绿化,彻底改善了医院的环境。

正因为有了这样一支有干劲、有闯劲,又团结的好班子,医院的创佳评差工作得到高度重视,进行了合理安排、科学部署。医院坚持把行风、党风廉政建设与医院的各项业务工作有机结合、与医院各项活动同部署、同落实,使创评工作得以深入开展。

(二)好队伍实践为民健康好服务。

医院坚持“以人为本、人才兴院”的办院理念,打造一支思想素质高、业务能力强、服务水平好、群众信赖的好队伍。一是加强思想首德素质教育,树高尚医德。今年是医德医风建设年,医院通过深入学习《医务人员医德规范》《医德医风行为准则》、《廉洁从医十不准》、《卫生行业服务规范》等,努力提高职工的思想道德素质。还组织学习党的十七大报告等党的基本理论、以及卫生行业相关法律法规,把这些知识渗透到职工的心灵、融入到工作中去。进一步解放了思想、转变观念、增强了医护人员的社会责任感和职业荣誉感。二是加强业务培训,提高专业技能。医院采取了一系列措施加强队伍建设。千方百计引进人才。通过招录本科毕业生、选调本行业骨干人才、选聘社会富余人才充实专业队伍。 通过各种渠道让大量人员进修、学习、深造,包括对口支援和各类人才培养项目,每年进修和短训人员均在30人以上。鼓励取得文凭,从奖励中专上大专到专长本,再到鼓励考研究生,逐步提高队伍的知识层次。几年来招聘本科生26人,选调26人,临聘40人。继续教育取得大专的15人,取得本科和在读的16人。发表学术论文的9人、16篇。严格落实十四项核心制度,狠抓“三基三严”培训。医院把“三基”培训作为医院一个基本的长规的工作持之以恒的开展下来。医务科、护理部每月组织专题培训不少于两次,考核、考试每月不少于一次,对不参加学习和考核不合格者实行经济制裁和补课双管齐下,确保专技人员基本理论、基本知识、基本技能长期得以巩固和提高。坚持病历质量评审制度和月考核制度,检查和督促核心制度的落实和效果。三是提升文化素养,增强向心力和凝聚力。医院通过举办院内宣传栏、网站、有声有色的文体活动等进行文化传播。如每年“5.12”护士节庆典、国庆节纪念活动、各类文艺演出、体育比赛。有些文体节目还多次选送到县、市大型文艺节目中汇演。医院的篮球队还从白河打到了十堰。这些活动既融洽了同事关系,丰富了医院文化生活,更让职工精神面貌一新,意气风发。

正是这样一支素质全面、“能征善战”的队伍作为创佳评差活动的主体,在医院工作的各个岗位,展示着“白衣天使”的人格魅力。多年来,他们始终坚持全心全意为广大群众提供优质、高效、方便、及时的医疗服务,保障了一方百姓的健康安宁。

三)好行风赢得广大群众好口碑。

行风行纪是树立形象的基础,树立形象是端正行风的关键。这是医院管理者和广大职工的共识。为此,医院成立了院长、支部书记为第一责任人的行风建设领导小组,多措并举,把行风建设工作落到实处。一是加强监督、加强诚信建设。医院聘请了社会行评监督员、设置举报信箱、实行定期回访制度、局纪委和县纪委进行抽查回访,院内召开医患沟通座谈会。收集、听取医院工作中的问题和建议、及时进行整改。同时,坚持诚信为本的经营理念。全面实行院务公开。把群众最为关心的收费价格在各科制作了公示牌,在入院醒目位置设置了电子显示屏,同时实行“一日清单制”和“费用查询制”,让群众明明白白消费。设立了医疗纠纷投诉接待室和信访接待室,及时解决群众在就诊过程中遇到的困难和问题,化解矛盾和怨气,构建和谐医患关系。二是夯实责任、分解任务,建立了行风目标责任制。层层签订责任书,形成院、科、职工三级网络,做到行风建设各项工作有计划、有安排、有检查、有落实、见成效。严格按照“八不准”、“九条禁令”的行业纪律要求全院职工依法执业、廉洁行医。三是以病人为中心、强化便民措施。医院坚持病人至上的服务理念。推行“宾馆式服务”,,充分尊重病人、关心病人,为患者提供舒心、温馨、放心、安心的服务。注重医护人员的行为规范、文明用语,推行微笑服务。改善就医环境、优化服务流程。提供免费电话、开水供应,增设候诊椅、导医台, 安装了住院楼、门诊楼的电梯、配置了轮椅。开辟绿色急救通道;为“三无人员”提供医疗救治服务。四是深入开展行风整顿和专项治理活动。严格执行全省药品招标采购,今年参加招标药品比例100%,药品占收入比例38.3%。拒收红包 22300元,不断收到患者感谢信、锦旗和牌匾。五是积极开展献爱心活动。医院职工每年冬季捐献衣物上千余件,为贫困村捐献棉被和现金1900元。在汶川地震发生后,我院职工率先捐款13200元,党员另外交纳特殊党费1200元。在遇到家庭贫困患者,特别是“三无”病人,医护人员主动送衣、送饭,自发捐款。

正是行风的好转,重新树立了白衣天使的良好形象,让365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种赢得了人民医院为人民的好口碑,涌现出许多人民群众爱戴的好医生、好护士。中医专家卫兆弟同志先后被评为抗击非典先进个人、安康卫生系统创佳评差先进个人。内科副主任医师陈绪武同志当选县级劳模,先进事迹分别在省、市级报纸上刊载。郭大红、王晴同志荣获市级优秀护理人员光荣称号。县医院在20062007年连续两年全县行评中得到了社会各界代表的认可,得分在90分以上,顺利通过明查暗访和层层考验,获优秀格次。

三、佳评差活动取得的成效。

通过创佳评差活动的深入开展,取得的成效就体现在每项工作落实的过程中,体现在为群众提供诊疗服务的每个环节、每个细节。

如果需用数字说明,对照年初创佳评差的工作目标,完成情况如下:

1、在岗职工职业道德培训率达100%

2、医德、医风检查、考评、奖惩制度和服务承诺、便民措施的执行落实率达98%

3、住院病人费用清单的合格率达95%

4、医院药品实行招标采购率达100%100%让利于患者。

5、通过各类调查问卷、随机查访,社会各界和患者对医院的服务、质量、收费标准、医德医风综合满意达90%

6、医院创等达标工作进展顺利,预计在年底验收。

7、行评顺利通过。

8、医院综合实力明显提升。2001年县医院固定资产仅为360万元,在岗人员72人,收入183收入万元;到2007年底固定资产达一千余万元,在岗职工110人,收入1040万元。医院2006年门诊人次33606人、住院人次1983人、手术483台次;到2007年上升为门诊人次40159 、住院人次2500 、手术台次813迄今为止,随着新门诊楼的竣工,以及CR、彩超、全自动系列化分析仪、电梯等六百余万元的医疗设备和办公设施的投入使用,医院固定资产将突破两千万元,实际在岗职工人数达159人,收入达943万元。医院的环境也得到了彻底改善,而今正在创建二级乙等医院。

多年来,365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种始终牢记全心全意为人民服务的宗旨,树立“病人第一、质量第一、服务第一”的服务理念,以优质、高效的医疗服务造福一方百姓。在今后的发展道路上,团结向上的365棋牌诈骗将锐意改革、继续创新、开拓进取,进一步推动医院事业又好又快发展;全院职工将在工作中以更强的素质、更好的风貌、更高的技术,以对人民和医疗事业无比忠诚、无比热爱的精神,把医院建设成为守护生命健康的圣殿。

 

 

 

 

 

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