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[ 作者:王海波    转贴自:本站原创    点击数:6146    更新时间:2007-12-3    审校:赵恒 ]


构筑生命的绿色驿站

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365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种创建于20世纪50年代,历经近半个世纪的风雨沧桑,走过了一段由小到大、由弱到强的艰辛历程。

2001年12月,柯玉林担任县卫生局副局长兼院长以来,他团结带领医院一班人,紧紧依靠全院广大职工,始终信守“人民医院为人民”的宗旨,抓住机遇,乘势而上,励精图治,谋求发展,使医院工作出现了前所未有的变化,取得了令人瞩目的成绩,赢得了广大人民群众的支持和信赖!

 

发展:增强竞争实力的加速器

为迅速增强医院的竞争实力,柯玉林院长坚持把医院发展作为第一要务,先后采取向银行贷款、向职工借款的方式,筹集资金220万元,对供销商实行分期付款的办法,购置了先进的医院设备37台,其中,购置的CT、彩色B超、纤维胃镜、麻醉机、全自动血球记数仪等常规设备技术性能稳定,表现卓越,为临床诊断提供了可靠的科学依据。

针对医院条件差的现实,多次请县上领导一起跑省进京,先后争取3批共570万元的医院建设资金,建成了1200平方米的传染病区,3800平方米的住院大楼,1300平方米的供应室1个、标准手术室3间,在安康市走在了前列,达到了省颁标准。2007年,抓住国家对中西部重点贫困县医院建设的机遇,新建8层总面积6360平方米的门诊综合大楼已开工上马,预计该工程在2008年4月份竣工后,不仅能够满足医院门诊的需要,医疗环境发生根本性的变化,而且将彻底改变医院结构不合理、患者就医不方便的困难。

谈到这些,柯玉林院长有一种做事的成就感:“不留一片残砖旧瓦的、一个崭新的365棋牌如何充值_365棋牌诈骗_有没有送体验卡棋牌_像365那种将在2008年4月底前建成!而完成这些仅仅只用了 5年时间!”

 

人才:提升诊疗水平的原动力

医院要发展,人才是关键。培养、引进人才是提升医院诊疗水平,促进医院可持续发展的原动力。

县医院先后采取“走出去”、“引进来”的办法,培训提高医院诊疗水平。“走出去”就是选派德才兼备的业务骨干,到全国知名医院、学校进修、深造。截止目前,全院医生每人都进行了一次以上的进修。“引进来”就是引进省内和十堰太和医院、人民医院的知名专家、教授,经常来院会诊,手术带教、示教,举办专题辅导讲座。

同时,借助中国人民解放军159医院和陕西省辅仁医院万名医生下基层的机遇,把专家请到医院常驻,进行科室对科室、人与人、手把手地教。使医院成功地开展了颅脑手术和全髋置换、食道肿瘤切除等大型手术,一举使医疗技术水平上了一个新的台阶,赢得了广大患者对医生的信赖,转变了人们对医院以前的看法。

同时,经常开展比、学、赶、帮、超等业务知识、文体活动,使医院出现了人心向上、爱院爱岗的良好风貌。

 

文化:树立医院形象的塑造师

柯玉林院长说:“白河县医院十分重视医院文化建设,要用医院文化来凝聚全院职工的工作热情创业热情。”

“内强管理,外塑形象,院兴我荣,院衰我耻,视患为亲,救死扶伤。”是他刚到县医院上任时提出的、多年来坚持培育的医院文化。在管理上,他提出:“不养一个懒人,不留一个闲人,不亏一个能人。”在县委、县政府的坚强支持下,他大胆推行人事劳资制度改革,实行竞争上岗,使一大批责任心强、服务态度好、工作有热情、有一定能力的医生走上了院中层领导岗位,使2名服务态度差、工作能力差的职工待岗,一时震动很大。

同时,组阁了新的院委会班子,重视行业作风建设,从建章立制入手,深入开展医德医风大整顿,把官办医院的官医作风,彻底地从计划经济的思维中解脱出来,平稳步入市场经济的模式,从管理模式上脱胎换骨,增强了全体医护人员的责任感,刹住了上班无人、病人找医生的现象。

 

服务:赢得群众满意的好口碑

白河县医院把全心全意为人民服务、全心全意为患者服务作为医院的根本宗旨,一切以病人为中心,树立“病人第一,质量第一,服务第一”的思想,视患者为亲人,以真情换真心,赢得群众满意。

医院要求所有医务人员用微笑和真情对待患者,构建良好的医患关系,使患者住院就像住在家里一样温暖。合理检查,合理诊疗,让群众看得起病。根据每个病人的情况,由医生拿出既能保证安全有效、又费用低廉的治疗方案。处方科学,药品降价,让患者用得起药。要求医生不开无用的大处方,更不能开人情方,对违反规定的严肃处理。对部分药品降价,让利百姓。接诊热线,巡回医疗,让群众看得上病。加强了医院的内涵建设,大部分病房安装了空调,配置了2台120急救车,建立了生命绿色通道,解决了县内及周边地区群众的急救问题,方便了群众就医。

几记改革重拳,在推进医院快速发展的同时,有力地促进了服务质量和经营效益的持续增长。2001年,县医院固定资产360万元,在岗人员72人,年经营收入186万元,而到2006年,固定资产达到1086万元,在岗人员增至118人,住院病人超过2500人,年经营收入突破716万元,经营收入5年保持每年以30%的速度递增。住院病人每年以40%的速度递增。医院职工的工资待遇也较以前有了较大幅度的增长。“创佳评差”连续3年第一,2004年被认定为二等乙级医院,目前,正向二等甲级医院迈进!

 

 

2007年6月18日写于白河)

(作者:王海波,系白河县宣传部副部长)

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